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01

人才戰略

Talent reserve

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人才理念
中紅普林

        ◆ 以人為本

        人才是企業的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。

        ◆ 唯才是舉 唯德重用

才者,德之資也;德者,才之帥也。“德”——具備較高的基本素質,“才”——履行崗位職責的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼備,但以德為先,以德促才,以才育德。通過提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構。

        ◆ 不拘一格

        創新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實際中發現人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養創新型專業人才,不斷發展壯大人才隊伍,為企業的可持續發展增添后勁。

        ◆ 人盡其才

        人有長短,不分大小,德才兼顧,內外兼收。知人善任,人盡其才。慧眼識才,熱心愛才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點,充分發揮每個員工的長處,最大限度的整合企業的人才資源,為企業的持續發展提供強勁的動力,推動企業步入健康發展的快車道。

        ◆ 才盡其用

        因其材以取之,審其能以任之,用其所長,掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發現每一位員工的個性特點,做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優勢應用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長避短,各盡其才。

        ◆ 以事業留人

        中紅普林深知,在事業上成功,實現自我價值,這是員工的追求。他們知道自己的需要,能意識到自己實際上是怎樣的一個人,自己的使命是什么。從而使自己的價值潛能,個性得到充分而完備的發揮、發展和實現。中紅普林最大限度地給員工提供事業成功的機會,樹立為企業長期奮斗的信心和深層的組織歸屬感,把個人成功與企業成功緊密聯系在一起。

        ◆ 以感情留人

        金錢固然重要,然而很多時候,感情跟金錢比也有它的威力。人非草木,孰能無情。營造一個溫馨和諧的企業環境,讓員工感覺一個大家庭的溫暖,并且持之以恒,以身作則。員工快樂,這種精神上的享受是最大的回報。

        ◆ 以待遇留人

        我們的生活離不開衣食住行,每個人都有不斷改善生活條件,提高生活質量的要求,這就需要足夠的收入。竭力追求自己應得的那部分回報,是情理之中。提高待遇是留住人才的保障,中紅普林尊重人才,尊重勞動,努力提供員工實現自我價值的平臺。

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電話:86-315-4167691/4167077

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